Consultoría en Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST

Una de las principales motivaciones de la salud ocupacional es sobre la importancia de diseñar un programa de salud ocupacional tendiente a prevenir y controlar el estrés ocupacional, como una de las principales "disfunciones" que atentan contra la salud del trabajador. El estrés ocupacional desde el punto de vista del comportamiento, debe ser entendido como una reacción adaptativa a las circunstancias y demandas del medio laborla y no laboral con el cual el trabajador está interactuando, es decir, que el estrés es un impulsor para la acción, que impulsa a la persona a responder a los requerimientos y exigencias del entorno "estrés positivo". Sin embargo cuando el ambiente laboral que rodea un trabajador impone un número de respuestas para las cuales el trabajador no se encuentra capacitada o no posee las habilidades para enfrentar, se convierte en un riesgo para la salud "distress o estrés de consecuencias negativas". Son múltiples e innumerables los posi